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Trasparenza retributiva: le nuove regole dal 7 giugno
Il 7 giugno entrano in vigore nuove regole sulla trasparenza retributiva
che rafforzano il principio di parità tra uomini e donne e introducono
obblighi più stringenti per le imprese. La normativa interviene su
selezione, gestione delle retribuzioni e monitoraggio del pay gap,
riconoscendo nuovi diritti informativi ai lavoratori e imponendo sistemi di
analisi e reporting più strutturati.
